答：根据《企业所得税税收法实施条例》的规定，企业所得税的计算应以实际收入为基础，其它费用（如差额征税、团体意外以及雇主险等）均不予扣除。因此，派遣的实际收入应当缴纳增值税，而无论是对方承担的还是派遣承担的，所收取的商业险都不属于福利费，也不能计入实际收入。 至于收费方式，应当根据实际情况计算，此外还应当注意遵守与保险公司达成的合同内容。如果投保了一年，而派遣人员只在其中某段时间服务，那么应当按照服务期间的天数收取保费，按照票头开具的派遣收费进行缴纳。此外，派遣实际发生的费用应当由派遣单位自行承担，而不能由派遣人员本人支付。