单位缴纳的保险一般指的是参保单位的社会保险，包括最基本的养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险，还可能包括生育保险、公积金、补充医疗保险以及大病保险等。 养老保险是中国最主要的社会福利项目，也是基础性社会保障制度，是由参保单位和参保人共同参加并共同支付保费，在参保人离开劳动力市场后给予有效补偿。养老保险主要解决参保人退休后收入缺乏和生活保障的问题，在补充全民共有的统筹基金的基础上，给予参保人退休抚恤金等生活保障收入。 失业保险旨在保障失业者的生活，当失业者报失业登记后，可以领取失业补助金，以应对消费需求。工伤保险是由参保单位在劳动者发生工伤时向社会保险基金交纳，而当发生意外工伤时，可以获得物质补偿和财产损失赔偿。 医疗保险是指参保单位依法缴纳基金，以便在参保人遇到疾病、发生意外伤害等情况时，能够获得经济补助。生育保险的设定，主要是为了保障参保人原有的生育权利，以及提高生育权利的实际利用率，以促进宏观性的人口政策履行。公积金则是参保单位及参保人共同参加，主要是为了帮助参保人在未来生存及发展的费用。 补充医疗保险则是在基本医疗保险的基础上，参保单位或参保人分别购买给予参保人财产损失补偿的特项医疗保险险种。大病保险是指当参保人发生大病时，可以获得特定的保险金，以减轻支出的压力。 以上就是参保单位缴纳的社会保险种类，社会保险不仅保障参保人的权益，而且通过把参保单位和参保人的财力纳入其中，达到宏观的社会治理的目的。社会保险的发展一方面可以提供给参保人更多的权益保障，另一方面也可以更好地控制社会保险基金的开支，保持社会保险基金的健康发展。