个税上人员信息采集，当有员工离职时，需要及时将其上的个税信息更新，以及删除个税报告中的离职员工信息。 第一步：联系离职员工，确定离职时间，以及准备好所有必要的文件，如离职登记表等。 第二步：出纳将离职员工的最后一份工资转入离职员工账户并做好备注。 第三步：人力资源制定通知书，通知离职员工离职。 第四步：社保将离职员工及其家属的社保信息进行变更，把离职员工的社保信息从“在职”转换为“离职”。 第五步：企业客服人员或者专业会计师登录税务系统，将离职员工从本月征税人员中删除，并将其置于历史报告中。 第六步：在月底完成最后一次缴税，若向离职员工缴纳了多余的工资税费，应尽快办理扣缴税款的退税手续。 以上就是关于个税上人员信息采集当有员工离职的处理流程，其中社保和税务的信息管理尤其重要，要及时更新和新增，以确保个税信息管理的准确性。 拓展知识：企业人事信息管理的实施过程并不是一步到位的，而是一个长期积累的过程，需要不断地加强人事信息管理体系的建设，以提高企业的运营效率和竞争力。