1. 本月职工工资分配，生产A产品工人的工资为40000元，生产B产品工人工资30000元，生产车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资6000元。 2. 根据职工工资分配方案，各个部分职工的工资收支明细如下：生产A产品工人每月固定收入40000元；生产B产品工人每月固定收入30000元；生产车间管理人员每月固定收入 4000元；厂部管理人员每月固定收入6000元。 3. 在工资分配过程中，公司要根据职工的工作内容及其个人表现给予适当的增减，以达到激励职工和突出公司的效益，提高工作效率和质量。 拓展知识： 职工的薪酬是企业劳动成本的重要组成部分，它与企业的经营状况以及企业的战略目标有着直接的关系。它既要给予职工应有的薪酬，也要保持企业的竞争力。因此，企业的薪酬管理就显得尤为重要，它应该科学合理的设计、全面的推行、及时的调整。