建筑劳务派遣和普通劳务派遣有很大的区别。首先，建筑劳务派遣工作需要参加培训，通过考试后才能获得工种资格，此类人员的技术能力要求非常高。其次，建筑劳务派遣工作涉及较多高级岗位，如主管、工程师、技术员等，而普通劳务派遣则只涉及普通的体力劳动岗位。根据建筑劳务派遣的工种特点，可以将建筑劳务派遣工作分为注册建筑施工人员、非注册建筑施工人员、非建筑施工人员三大类。注册建筑施工人员主要指向建筑施工企业提供技术服务的人员；非注册建筑施工人员则指向企业提供非技术服务的人员，如办公人员、财务人员等；非建筑施工人员则指向企业提供非技术服务的非建筑施工人员，如仓库管理人员、装卸工人等。 总之，建筑劳务派遣和普通劳务派遣不仅要求不同，而且分工也不同，建筑劳务派遣主要分为三大类：注册建筑施工人员、非注册建筑施工人员和非建筑施工人员。 拓展知识：建筑劳务派遣工作受到《中华人民共和国劳动派遣管理条例》的约束，要求劳务派遣单位必须注册成为派遣企业，并实行按月缴纳社会保险费的制度。此外，劳务派遣工也要求定期进行培训，确保维护劳动者的安全，同时也要求派遣单位提供充足的安全措施，如工作手册、安全技术教育等。