可以，但是一般情况下，法人按小时数算工资，按天数算工资不是很普遍。按天算工资的标准通常与工作的性质和时间长短有关，一般而言，偶尔的一次性工作，通常是按天算工资。日结工资是对某项非常有限的工作来说的标准，通常时兼职的那种，它比按小时计薪更灵活，因为根据不同的日子，完成的工作可能不同，所以按天结算比较合适。 拓展知识：在劳动法律和法规法律下，有些国家也特别规定了按天结算工资的场合，例如，聘用服务员或者餐厅服务员、临时工等，应当按天进行计算报酬。