这种情况在农民工工资条例里并未明文规定，所以从法律角度不能说对错。但是，由于分包单位已经与劳务公司签订了合同，所以把代发劳务工资的责任委托给分包单位可以算是一种合理的涉及到劳务公司的财务秩序的方式。此外，劳务公司也要注意，如果决定将代发劳务工资的责任委托给第三方，那么劳务公司就应该制定自身严格的管理规范，以保证劳务工资的正确发放。最后，农民工工资条例也强调了建筑企业等劳务力量提供单位应当提供现金或银行转账的支付方式，避免采用其他方式进行发放。