工资在会计中属于应付职工薪酬科目，大多数企业根据职工实际从事的工作，结合职工的技术水平、工作量等因素，根据其工资标准，制定职工的月度工资金额，该金额通常包含工资发放月份内职工应得的基本工资和不重复计薪的其他津贴和补助，每月结算时由人力资源部门统计和核算，在会计上则记载在应付职工薪酬科目中。 拓展知识：应付职工薪酬科目包括职工的工资和工资补助，另外还有一些非货币性的福利，如：节日礼物、免费旅游以及员工餐等，这些福利也应列入应付职工薪酬科目。此外，企业还可以采用股票期权、股票计划、债券计划等新型激励机制向企业员工发放股票、债券等，也属于应付职工薪酬类费用。