个体户发工资可以现金发放，但是具体是否可以有所区别，原则上来说，个体户可以现金发放工资。根据《企业所得税暂行条例》的规定，职工的现金发薪，从双方诚信原则出发，应当按月登记发放，并且个体工商户应当在当月末登记备案。另外，也有部分省份明确规定只能现金发放工资，例如四川省就禁止个体工商户仅发放非现金发薪。 此外，据《企业所得税暂行条例》的规定，现金发薪的，月薪金额应当低于一定数额的，可以单月支付，不必按月登记，如月薪收入低于3000元的，可以一次性支付。而如果职工薪资收入支付的形式是支票，应当办理支票发放手续，出示支票发放联，按月备案职工支票发放登记表，以及报送支票发放登记表。 拓展知识： 社会保险：个体户发放工资时也不能忘记报社保，根据《社会保险法》规定，社会保险费由企业和个人共同缴纳。对于个体户发放的职工薪资，是按照职工本人向社会保险基金投保的社会保险种类和险种比例，按职工的实际月工资额支付社会保险费的。