是的，我们需要签订一份代发工资协议来确保这一程序的合法性和有效性。代发工资协议是由双方协议签订的关于雇主对于离职员工的代发工资所订立的协议，协议中包含了双方的权利义务，比如雇主必须按照协议中指定的时间和金额代发工资，而离职员工必须按照协议提供真实有效的房贷资料，以确保代发工资过程的顺畅进行。 在签订代发工资协议的过程中，双方可以根据实际情况进行协商议定，例如协议的履行期限，金额，金额的支付方式，保密义务等，这样才能有效地保护双方的权益。 此外还需要注意的是，雇主和离职员工可以就协议履行过程中可能面临的各种潜在风险和纠纷达成双方均可接受的调解协议，以确保双方权益得到有效保护。