劳务分包给劳务公司，一般来说在把劳务部分完全清包到劳务公司后，劳务公司会依照劳务合同中的协议对劳务进行报酬，所以最终总包不会再需要对劳务公司的报酬做补贴的工作。 但是，总包却有可能需要给分包发工资的工资表，也就是说，分包在劳务公司层面完成了报酬，分包在总包层面还要求总包按照独立工程项目的分包安排，给分包发放独立的工资表，以保护分包的权益。 从技术上讲，工资表并不会影响劳务公司的报酬，但是总包的安排，会影响到分包的收入。所以，尽管劳务分包只需要开票给总包，总包却是有可能需要给分包发工资的工资表的。因此，总包在清包劳务时，应该了解劳务分包的情况，以确保分包权益得到合理的保护。