这样做未必是非法的，但无疑会增加经济风险。首先，这样做会损害公司的信誉，因为用员工的私人账户来支付公司费用，会给员工一种不安全和不透明的感觉，也有可能会造成财务逃避和不正当竞争的行为，此外，这样做也可能涉嫌违反税收法规，使得公司无法获得应有的减免税优惠，最后，如果公司把钱支付给员工的私人账户超过了法律范围，就有可能会有不合理的消费行为发生，容易造成资源浪费和混乱。因此，我们建议公司应该通过公司的正规报销流程，将员工的工资和报销通过公司的正规支付和收支渠道管理，以减少经济风险，并且保护公司的合法权益。