【处理方法】 1. 核实是否存在职工薪酬相关数据记录不完整或不准确情况：检查计提依据是否正确，检查职工薪酬发放情况，以及财务会计相关的会计账簿，等等，以找出存在的问题。 2. 根据实际情况做出处理：如果存在职工薪酬记账错误，应及时修改；如果实际薪酬发放已经超出账面计提金额，应将超出部分进行费用结转，以便于核销账面支出；如果没有实际发放，则应将账面支出结转至下一期账期，以便于核销。 【拓展知识】 职工薪酬支出是指企业给予员工的各项报酬，包括薪金、奖金、补贴、补助等，是企业经营活动中重要的费用项目。职工薪酬支出费用计提及核算要求应按照财税政策及企业会计制度的要求，准确、及时完成职工薪酬支出费用的计提及核算工作，从而能够有效的进行资金的控制和管理。