乙公司为从事家电生产的一般纳税人,共有职工310人,其中生产工人200人,车间管理人员15人,行政管理人员20人,销售人员15人,在建工程人员60人。某年12月份发生如下经济业务:()本月应付职工工资总额为380万元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为200万元,车间管理人员工资为30万元,企业行政管理人员工资为50万元,销售人员工资40万元,在建工程人员工资60万元。2)下设的职工食堂享受企业提供的补贴,本月领用自产产品一批,该产品的成本为8万元,计税价格为10万元(不含增值税),适用的增值税税率13%、消费税税率为10%。(3)以其自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工,每台电暖气的成本为800元,市场售价为每台1000元。增值税率13%。(4)为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用,为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司现有总部部门经理以上职工共10人,假定所提供汽车每月计提折旧2万元;现有副总裁以上职工3人,所提供住房每月的租金2万元。)用银行存款支付副总裁以上职工住房租金2万元。6)发放本月工资,应付职工工

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84784999 | 提问时间:2023 01/20 11:53
乙公司为一般纳税人,共有职工310人,某年12月份应付职工工资总额为380万元,其中生产工人工资200万元,车间管理人员工资30万元,企业行政管理人员工资50万元,销售人员工资40万元,在建工程人员工资60万元,应付职工工资的支付方式主要有三种,第一种是银行存款支付,此类包括副总裁以上职工住房租金2万元的支付方式;第二种是自有资产的折旧支付,如总部部门经理以上职工提供汽车免费使用,每月计提折旧2万元;第三种是发放本月工资,针对该类方式,由于乙公司所有职工均有社会保险,因此所发工资需要处理以下两个方面:第一,人力资源部核算出每月应发放各类职工工资;第二,财务部根据每月发放职工工资的数额,向个人所得税部门缴纳个人所得税,向社会保险部门缴纳社会保险费,向公积金部门缴纳公积金等。拓展知识:发放工资过程中,除了需要向上述部门缴纳相应的费用外,还要对职工的财产状况、工作状况等信息进行考核,以确保社会保险费用的准确及时缴纳。
2023 01/20 12:05
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