这取决于领导想要如何安排这笔奖金，一般来说如果是自发，则可以在领导工资表上发给每个员工，如果拿回来的时候可以进行报销，则需要在员工的工资表中列出纪录，而且完全取决于领导的意愿，因为当领导把他的奖金无偿分给员工时，这笔金额就属于员工自己的财产了，所以需要记录在员工的工资表中。同时，如果这笔奖金是由领导工资表上发给每个员工，那么领导可以采取税收优惠政策，以此鼓励员工付出更多的努力和更多的成果。因此，拓展知识说明：奖金的发放不一定要记录在领导的工资表上，可以记录在员工的工资表上，但是，如果是在领导的工资表上发给每个员工，那么领导可以享受税收优惠政策。