老师您好，您提到的情况是可以的。 根据《中国人民共和国企业职工职业年金条例》第四十二条规定，用人单位应当将工资收入拆分为工资和各种补贴（比如食堂补贴，过节费，探亲费，防暑防寒补贴等），实行部分分类缴费，其中全部补贴不参与社会保险费缴纳基数的计算。 但是在报税的时候，根据《个人所得税法实施条例》第二十三条规定，个人所得税的计算应当以全额应纳税所得额为依据，全额应纳税所得额，是指个人所得税法第四条规定的各种所得，减去个人所得税法第五条规定的应扣减项目，扣除个人所得税法第六条规定的适用税率得出的应纳税所得额合计。因此在报税的时候，基本收入应用以基本工资加上这些补贴总数来计算，计算完成后缴纳个人所得税。拓展知识：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务报酬应当及时交付，即使用人单位拆分工资，也必须及时支付劳动者的工资和补贴，不得拖欠。