首先，在给工人发放工资之前，企业应首先做好劳动合同书，明确发放工资的金额、期限及发放方式，并且仔细核对工人的身份证号码和姓名，以确保未受到任何误导；其次，根据劳动合同约定，工资的发放方式有现金、支票、电汇、信汇、银行卡转账以及网银转账等多种形式，具体使用什么发放方式，要根据当地的政策条例；最后，企业发放的工资款项应当及时地结算，并按照有关规定做好相关的地税和社保等相关费用的缴纳工作。 此外，了解工资发放知识也非常重要。企业应熟悉工资发放的全过程，从发放到税后扣除，一定要做到按规定办事、认真核算，以及做到劳务费的准确、及时的发放，努力保证所有劳动者的收入得到保障，以确保工资发放的准确和合法。