最终结论是，不推荐把工资调到主营业务成本中。原因如下： 1、大多数公司的财务报表是按照美国会计准则制定的，将公司的收入和费用分为1个主营业务成本（例如：劳动力成本、材料成本、制造费用等）和2个管理费用（例如：行政费用、财务费用、销售费用等），所以将工资调到主营业务成本中会与会计准则相冲突。 2、营业成本是企业从开展经营活动中所支付出去的成本，而员工薪资是企业支付给员工的薪资。将工资调到主营业务成本中将导致营业成本的混乱，使财务报表的可读性变差。 因此，建议将员工薪资计入管理费用，而不是计入营业成本中。此外，还需要注意，在编制财务报表时，应根据财务会计准则、会计政策和企业经营实际，对财务报表上各种费用予以准确、合理的计算和分类，以便确定财务报表真实可信。