小规模纳税人工资记账主要包括几个步骤： 一、准备记账凭证 1、 工资计算表：确定本月员工的基本工资、餐补、补发等，以及社会保险金和个人所得税的缴纳情况。 2、 工资汇总表：汇总员工的全部工资和社会保险金，以及个人所得税的缴纳情况。 3、 工资发放表：清楚记录工资发放情况。 二、核算工资账户 1、 发放工资前，确定工资账户的总金额，根据单位与员工签订的工资合同，确定本次发放工资的金额，按照约定核算工资账户，检查是否有效。 2、 确定社会保险费的缴纳标准，按照员工的岗位、工资等情况，确定本月应缴纳的社会保险费，并准备相应的账户以及凭证。 3、 确定个人所得税的缴纳标准，根据员工的实际工资和收入情况，确定本月应缴纳的个人所得税，并准备相应的账户以及凭证。 三、记账 1、 记录工资账户的支出：按照约定核算本次发放工资的金额，并记录工资账户的支出情况。 2、 记录社会保险费账户的收入：社会保险费账户收入的金额等于单位缴纳的社会保险费，记录社会保险费账户的收入情况。 3、 记录个人所得税账户的收入：个人所得税账户收入的金额等于单位缴纳的个人所得税，记录个人所得税账户的收入情况。 四、拓展知识：工资记账还包括劳务费记账，例如外包员工报销费用等，也要按照相关账户准备凭证，进行记账。