首先，在开始做账支付工资之前，需要对每个员工的工资发放情况进行明确。根据实际情况，计算出每个员工的基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴以及其他社会保障等。此外，还要结算出其他收益或抵款，计算出最终应发金额。 之后，考虑发放方式。企业一般采用现金发放工资或银行转账发放工资。现金发放要求对发放详情进行记录，有关资金从原始账户转入到发放账户的细节需要做账。而银行转账则可以减轻人工操作，只要使用银行转账记录账目即可。 最后，要结合企业财务实际情况，提出具体的做账安排。为了确保工资发放的准确性和及时性，需要对每个期间的工资详细记录，确保发放时间和金额符合企业规定，并与相关部门和其他企业具有良好的合作关系。 此外，为了更好地实现做账，拓展知识建议采用软件辅助，以节省人力成本，确保账务数据安全。有经验的财务人员可以采用财务软件，例如UBS Accounting，可以更快捷、准确地处理财务相关的任务和服务。