根据《中华人民共和国税收法》第十九条，“给予离职补偿的，应当扣缴个人所得税。”因此，若公司给被辞退员工发放离职补偿，则需要交代扣代缴个人所得税。 具体来说，原则上，被辞退员工离职补偿中所包含的补偿金额，纳入本月收入应税范围，需要相应的缴纳个人所得税。但是，对于本月离职补偿不超过1200元的，可以不缴纳个人所得税，但需要在年度纳税申报时，将本月发放的“离职补偿”收入纳入“其他所得”项目，缴纳相应税款。 此外，当公司给被辞退员工发放离职补偿时，还可以考虑将补偿金额分几次发放，以满足避免缴纳个人所得税的要求，也可以给被辞退员工提供更多的财务便利。 从上述内容可以得知，要想减轻被辞退员工的经济负担，应该采取有效的离职补偿方案，从而减轻他们缴纳个人所得税的责任。同时，公司也应该提前了解离职补偿的税收条例，避免因此遇到法律纠纷。