在员工每月满勤的情况下，正常工资2500元加上每月补助社保费300元，总共是2800元。如果有请假，会根据请假所占比例，按比例扣减员工工资。比如3天事假，扣款应该是2800乘以3再除以30，也就是252元。 另外，拓展知识： 1.企业正常支付工资时，应按照劳动法规定，将员工应得工资准时准确发放，即使本月有技术性或保密性的原因，并不能影响企业及时按要求准确支付员工的薪酬。 2.在发放员工薪酬的同时，员工应当完成社会保险的缴费，以保障员工的合法权益，同时也是企业的义务。因此，企业可以对员工支付一定的社保补贴，使得员工能够及时完成社会保险缴费并享受到应有的社会保障。