报销只有福利费是很多企业都会遵循的一项规定，意在保护员工的福利待遇。根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业应当按规定减免所得税。而《劳动合同法》第26条规定，在计算和支付职工薪酬应当把工资薪金和福利费分开，只有把薪酬和福利费分开计算，才能保证企业按规定减免所得税。所以，企业报销福利费只能转应付职工薪酬这一规定的目的是要在有效控制职工薪酬费用的同时，实现有效的税收减免。 此外，福利费比职工薪酬更能满足员工需求，比如：住房补贴，教育经费，社会保险和其他福利等，这些福利费可以更好地提高员工的福利水平，提高员工的满意度，让员工有更多的动力去工作。 因此，报销福利费可以有效控制职工薪酬费用，满足员工需求，实现有效的税收减免，提高企业员工福利水平，增强员工满意度，拉近企业与员工的关系，十分必要。