社保缓交政策主要是减轻企业负担，企业可以按照实际应缴社保支付后，将剩余部分放在财务上留着。当后面补交社保费用时，将实际支付的社保费用也作为应计提部分，同时将留着的那部分也作为应计提部分，最后一起作为总的应计提社保费用，在财务上统一做支付过程。 同时，社保缓交还有一种政策是企业可以支付其实际应付社保金额的90%，将剩下10%作为缓交金额加入财务，月末补交剩余10%。 此外，企业在使用社保缓交政策前，应当向财政、社保部门提出申请，对工作期间发生的负债进行审批，以便在未来按时补交社保费用，避免发生违法行为。