是的，公司拦截代缴公积金业务对工资表的发放会有一定影响。在做工资表时，应发工资应该是实发工资加公积金个人部分，即扣除公积金个人部分后的工资。具体来说，应发工资=实发工资+公积金个人部分，其中公积金个人部分的计算公式为：个人部分=（应发工资-本月实发工资）/（1-公司缴纳比例）×个人缴纳比例。 此外，在做工资表的时候要注意的是，公积金不能重复计算，即一个月份内，无论是由企业代缴还是由个人自行缴纳，都只计算一次。如果企业在发放工资表时，未将公积金发放明细记入，可能会被税务机关罚款实施处罚，因此，在做工资表时要注意把握。