企业员工工资不同，虽然公司缴纳的养老保险金额是一致的，但是员工每月自己应缴纳的养老保险金额是不一样的。根据《中华人民共和国社会保险条例》规定，养老保险的缴费标准是：每月，职工和企业各缴纳7%的社会保险费。缴费比例由企业和个人各自承担一半，即职工每月应缴社会保险费为工资总额的3.5%。 以上是养老保险政策规定缴纳标准，而不同员工的工资总额是不一样的，所以每月缴纳的养老保险金额也是不一样的。换句话说，养老保险缴费比例和员工实际工资成正比，员工实际工资高就要多缴纳，工资低就要少缴纳。 此外，还有其他一些因素影响企业员工的社会保险支出，比如说不同的地方有不同的社会保险缴费标准，以及企业和个人是否购买商业保险，社保的参保标准等。所以，具体的养老保险金额要看企业的实际情况。 拓展知识：近年来，我国推出了城乡居民社会养老保险制度，旨在提高城乡居民的社会保障水平，形成城乡居民参加养老保险，统筹支付，科学管理，长效机制的养老保险制度。通过这一制度，城乡居民可以享受企业职工所享受的同等待遇，也可以获得充分补偿，从而更好地保障城乡居民的养老金需求。