一般情况下，企业支付员工生育津贴、补发的工资，都需要在会计凭证上加以体现。 针对休产假，企业会以人力资源开出的相关凭证作为会计凭证，记入应付职工薪酬。会计科目为5111应付职工薪酬。 关于员工休完产假后，又要缴纳社保的情况，企业可以在应付职工薪酬的科目上反映具体的社保个人部分的金额。会计科目为2241社会保险费，扣除其中的社保个人部分。 拓展知识：企业若支付了产假津贴，且支付金额大于社保金额，则需在科目2241社会保险费下拆分出，产假津贴与社保金额。