发放临时聘请的民工工资最合理的方式有以下几种： 1、就收入而言，发放临时聘请的民工工资最常见的方式是按小时结算，单位时间内算出服务人员应受到的报酬； 2、另外，也可以按项目实施量结算，比如完成某一项工作，人员可以根据完成情况获得相应的报酬，此种方式可以激发工作者对工作的热情； 3、还可以按工作量结算，即分摊某一项工作所获得的报酬，根据工作量的不同，给每一位员工分配报酬。 此外，还可以结合各种绩效而设置报酬，以此来激发工作者更大的工作热情，并规定聘请人员的合同期限，以便向工作者清晰的表明工作的开始和结束，保障双方的权益。 拓展知识：最近，越来越多的企业开始使用基于任务的收入模式，称为“出价式聘请”，由平台不断更新发布具有不同价值的任务，基于完成任务的时间和质量进行报酬，这样可以满足多样化的临时职位需求，而且可以更灵活、更快捷地向临时聘请人员发放报酬。