首先，你可以核对对公账户转给员工的工资，看看它是否符合国家规定的税收标准，并且核实工资是否在法律规定的税收范围之内，以避免出现相应的税收问题。 其次，你可以采用合理的技术手段，收集有偿工作的信息，如记录劳务收入、发出发票和缴税等，以便进行有效的监管和验证。 最后，你需要了解公司给员工发放的劳务费是否有相应的社会保险，并确定职业分类，以便向社会保险机构进行相应的缴税等相关事宜。 总而言之，科学合理的处理劳务费问题，不仅能够有效的保护公司和员工的利益，还能够有助于预防相应的法律纠纷，维护企业的健康发展。 拓展知识，劳务费是指企业付给外部人员的为企业提供服务，获得实物报酬或现金报酬而支付的费用，一般要求外部人员提供服务，报酬形式以现金或者实物为主，劳务费应根据企业向外部人员支付的金额，按照税务机关规定的税率和实行税收管理和税收征收。