根据新成立公司的情况，如果离家很近，那么给财务人员的工资应符合当地平均水平。例如，如果当地财务人员的平均工资在7-8K之间，那么可以给财务人员提供7K-8K之间的工资。但是，在决定工资时，还需要考虑财务人员的经验、能力以及工作量，如果能力强，经验丰富，而且工作量大，可以考虑给他更高的工资；反之，如果能力较差，工作量一般，可以考虑给更低的工资。 此外，还需要注意的是，公司的薪资福利政策应设计得合理，让员工在工资、福利上感受到应有的收入激励与尊重，而不会因工资低而缺乏激励和保障，从而影响员工的工作积极性。另外还要与当地的劳动法相结合，保证公司支付工资的合法性，以免遭受不必要的纠纷和处罚。