问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
社保费用可以直接借:管理费用社保，其他应收款个人贷:银行存款吗？应付职工薪酬可以省掉吗？
84784981 | 提问时间：2023 01/18 20:26
良老师1
金牌答疑老师
职称：计算机高级
免费直播
不可以。社保费用必须由企业自行拨付，不能直接借贷或省略。应收款和应付职工薪酬可以通过银行存款或贷款形式获取，但社保费用必须由企业本身拨付。
2023 01/18 20:39

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
老师 工资的分录可以这样做吗 计提 借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的） 贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保 发放 借：应付职工薪酬～工资 贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款 缴纳社保 借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司） 贷：银行存款 1257
计提个人保险应该计入应付职工薪酬吗？还是直接做分录：借：其他应收款—社保贷：银行存款，借：管理费用—社保贷：应付职工薪酬—社保，借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款，这样发工资时：借：现金，贷其他应收账款—保险，借：应付职工薪酬—工资，贷：现金，这样计提的应付职工薪酬和发放的职工薪酬金额就一样了，这样处理正确吗？ 1885
老师，社保需要通过应付职工薪酬过度一下吗？借:管理费用—社保(单位部分) 贷:应付职工薪酬—社保(单位部分) 借:应付职工薪酬—社保(单位部分) 其他应收款 —社保(个人部分) 贷:银行存款 685
计提社保时把个人部分也计提进应付职工薪酬了，如何调整？能不能不调整？比如：借：管理费用社保100借：其他应收款社保100贷：应付职工薪酬社保200借：应付职工薪酬社保200贷：银行存款200 356
管理社保 不通过应付职工薪酬--社保，分录是 借管理费用--社保 其他应收款-社保 贷：银行存款 通过应付职工薪酬--社**账的话， 计提是，借管理费用--社保 贷：应付职工薪酬--社保 缴纳 借：应付职工薪酬--社保 其他应收款--社保 贷：银行存款 这些分录有没有写错 1080
最新问答
查看更多
你好老师，资料4不属于资产负债表日后事项吗？23年12月销售，3个月后退回商品，不需要调整以前年度的利润吗？ 昨天
请问老师：附有销售退回的业务，在销售发生的时候增值税按全部销售额计算。如果是第二年发生销售退回，通过以前年度损益调整科目冲减上年度的收入和成本，那退回商品冲减的增值税算哪一年的？如果问上年度该笔业务的增值税销项税额是多少，要不要减去退货部分的？我们实务都是从退货当期应交销项税里面减去退货部分的 昨天
请问老师，必刷550题第74道题，答案写的免抵退税额计算税率10%，但是题目中没有10%这个数啊，退税率不是9%吗 昨天
如何计算定期利息的利率？ 4个月前
房贷利息的计算中有哪些常见的注意事项？ 4个月前
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册