社会保障费的入账采用两种方式，一是由实习员工自行缴纳，公司代为缴纳；二是由实习员工全额缴纳，公司作为补助出资。 会计入账时，实习员工按社会保险缴费标准按比例缴费，企业支付部分，账龄计入应付职工社会保险费；账龄计入关系方补助出资，应予以记账抵减应交社会保险费；账龄计入费用结转，企业比例出资结转为费用。 拓展知识：实习员工缴纳的社会保险费可以用于抵扣个人所得税，但必须满足相应的要求，费用必须由企业全额缴纳，实习员工自行缴纳的费用不可抵扣个人所得税。