企业支付给个人劳务派遣费是计入应付职工薪酬-劳务派遣，不需要计提工会经费。 如果企业出示有效的劳务派遣合同，可计入应付职工薪酬-劳务派遣，将劳务派遣费分担入不同的税种，并根据报销税务凭证准确计算应缴纳的所得税。 此外，企业还应按照有关法律法规的要求，严格执行相关的社会保险政策，为劳务派遣职工购买法定的社会保险项目，并如实缴纳社会保险费用和税款。 拓展知识：企业劳务派遣的原则是，派遣员工不能代替企业原有员工的工作，派遣职工的工作，派遣企业采取的是外包服务形式，而不是聘用形式。企业要负责管理派遣员工，严格遵守相关法律法规和社会保险规定，按规定结算工资，购买派遣员工的社会保险，同时注意用人单位的安全。