固定股利支付率政策是一种董事会发放股利而采取的策略，其中支付率是固定不变的。换句话说，公司每年以一定的比例支付股利，即使公司净利润波动很大，该支付率依然不变。固定股利支付率的好处是，公司股东可以根据以往的政策计划他们的投资，而不必担心股票价格和股息的变化。这样的政策还为公司的投资者提供了一定的稳定性，因为投资者知道，即使公司收益出现变化，股息也可以保持一定的水平。 当然，固定股利支付率政策也有其缺点，即固定支付率可能导致公司资源的浪费，导致公司净利润的低迷。如果公司净利润下降，但依然保持固定股息支付率，这将破坏公司未来现金流政策，并且可能影响公司的业务发展。 另外，固定股利支付率政策可能会影响公司投资的激励性，因为只有获得股利的投资者才能从价格涨动中获得收入，而这对某些投资者来说可能购买价格实在太高。 拓展： 此外，还有柔性股利政策，其中董事会可以根据当前的营收和利润，以及未来的财务计划，调整股利支付率。这种政策有助于公司的资本管理，可以在保持股东回报的同时，将公司的可用资金用于投资、收购或负债偿还等其它项目。