根据《中华人民共和国劳动法》的规定，就业单位不得拒绝为雇用实习生或者实习生拒绝支付劳动报酬，另外，实习协议也规定，劳动者有权利享受实习期间应当支付的劳动报酬。因此，大二实习生来公司实习两个月，应该以工资形式发放两个月工资，并且这笔工资正常参加社会保险，而且实习期间是否可以休假也要遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定。 此外，实习期间设立实习期满后的离职手续，可以帮助实习生们更好地控制自己的实习期间，并且可以给予实习生进一步提示，以便提高实习生的工作效率。最后，实习期间，可以给实习生安排一个有趣的工作，让实习生在实习期间有所收获，也为公司带来更多的福利。