根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，用人单位必须按照规定缴纳社会保险费，按照规定实施五险一金。五险一金的参保范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，用人单位不可只给员工交养老保险这一项，这将导致其他险种缺失，无法满足员工相应的社会保障。 此外，超出社会保险五险一金范围的企业责任险也是用人单位应当给予员工的社会保障项目，如：雇佣保险、危险行业保险、离职保险、大病保险等，用人单位减少给予员工的社会保障或者忽视员工的社会保障义务，将被认定为违反《劳动法》。 总之，用人单位不可只给员工交养老保险这一项，必须按照规定缴纳社会保险费，按照规定实施五险一金，此外，还要按照情况给员工缴纳企业责任险。