是的，您提到的给员工发放福利现金支付，借方科目应当是管理费用/员工福利，贷方科目应当是库存现金，这是一笔应付的账款，关于发放的福利费用，如果是当月支付的，则记入费用，如果是跨财年或季度支付的，则记入预支费用。在本期的发放的福利费用，可以根据实际情况将其分别记入“主营业务支出”和“非主营业务支出”，也可以统一记入“职工薪酬”科目，以便将福利及职工薪酬全部统计在费用部分，报表更加简洁。