建筑工程公司在外包工人时，其工资支出也应当正确地记账，以免影响公司的正常经营状况。具体步骤如下： 1.首先，应根据外包的工作内容，明确与工人签订的劳动合同，负责合同的报销工作，并确定支付工资的时间和金额。 2.其次，应该在缴纳工人的薪资之前，将工资所需的材料报销准备完毕，以便记账时可以核实记账凭证的正确性。 3.然后，依据当时的财务管理办法，建立专门的外包人员账户，预先划出支出额度，缴纳之前，应将相关费用与账户进行核对，确保账户资金的正确性。 4.最后，在工人缴纳工资后，建筑公司应根据收款凭证，进行完整记账，并将收款信息录入账本，以及计算出税前与税后金额，最后确认账目无误后方可完成账务处理程序。 以上就是关于建筑公司外包工人工资支出账务处理程序的全部过程，建议建筑公司应加强对工资支出的记账与支出的监督，以免造成损失。 拓展：外包工资支出账务处理程序中，还包括核算社会保险，工伤保险，个税等相关支出，以及工人提供的服务报酬等相关税费支出，应当按照政府发布的各种税费支出政策进行处理，以免影响公司的正常经营。