七月份的社保扣款处理分为两部分，一部分由财务部门录入，另一部分由社保局发出。首先，财务部门需要按照公司财务政策和正确的账务处理标准进行记账，然后将公司在社保方面的扣款记入银行账户。其次，根据由社保局发出的社保分拨表，公司需要按照社保法定费率核算每月应缴社会保险费，并有效管理社会保险费的收入、拨付及支出。最后，需要把收发的社保费用准确的录入到财务系统中，并及时做好各来源费用的凭证，以便后续审计、查帐等操作。 拓展知识：社保费用是企业用工费用的重要支出项目，法定费率可能会根据不同地区的规定有所变化，例如在北京，社会保险费的比率定为：养老保险20.5%，医疗保险9.0%，失业保险1.5%，工伤保险0.5%，生育保险2.0%，其他 0.5%。