兼职人员和公司没有劳动关系，可能不能凭借公司发票申请报销住酒店的费用。如果兼职人员希望申请报销，可能需要向公司提出合同，以便可以用此合同做出证明，再向公司报账，从而获得经济补偿。另外，如果兼职人员有能力支付费用，也可以在住宿时直接付费，然后向公司提出报账申请，由公司报销费用。 拓展知识：兼职人员应遵守当地的劳动法规，根据当地的不同规定，可能需要注意的问题有：是否需要提供用工证明、社会保障缴纳等。如果非法招聘兼职人员，可能会导致企业因此产生不良后果，建议企业在招聘兼职人员时要加以留心。