领导好： 本公司饭堂有两名员工，一名请假，另一名实际上承担了两个人的工作。为了维护公司的公平公正，我们提议将请假员工的工资支付给实际工作的员工。 因此，提出的方案是将请假的员工的工资100元支付给实际工作的员工。支付的方式可以通过申请工资条和领导审核，最终由财务部门进行支付。 我们担心的是，请假的员工的工资支出可能会影响公司的财务状况。为了帮助公司更好地管理财务，建议领导在审查此事实时考虑使用更加高效率的方式来支付工资，例如使用电子转账或现金。 总之，经过审查，我们认为请假的员工的工资支出仍然是一个合理的方案，可以以更加高效率的方式来实现。希望领导能够考虑并支持此提案，以维护公司的公平正义。 拓展知识：企业在面对工资支付问题时，要优先考虑现金流的问题，采取有效的资金管理方式，以便更好地控制现金流动，提高资金利用效率，减少企业财务负担。