可以。一般来说，通过对公网银转账发放工资是一种合法可行的选择。因为，这种方式不仅安全可靠，而且比较便捷，可以有效地降低企业的工资支付成本。但是，采用对公网银转账发放工资，也需要企业提前安排好账号财务流程，并明确每位员工（如姓名、归属部门、账号等）的信息，以便每一次工资发放时，都能够准确无误。此外，由于工资的合法性、安全性，以及个人所得税的缴纳等，企业还应当遵循严格的法律法规和财务规定，以确保工资发放的合规性。 拓展知识：从企业角度来看，对公网银转账发放工资，是一种安全合规、可行的方式，但由于费用的因素，还有发薪劳务外包的管理方式，也是企业关注的焦点。比如，由于银行的服务收费标准不同，工资发放的相关成本也会有所不同，因此企业应当根据自身情况，权衡利弊，确定发放工资的模式。