2020年6-7月，恒易公司有关职工薪酬的经济业务如下：9）6月30日，分配本月职工薪酬。其中：生产部门生产人员工资56万元，生产部门管理人员工资9.2万元，行政管理部门人员工资16.8万元，专设销售部门人员工资5万元，建造厂房人员工资10万元，内部开发存货管理系统人员工资5.8万元。
（10）6月30日，分别按职工工资总额的10%、1%、10.5%、2%和1.5%计提医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费，并以工资总额的60%为基数、0.8%的比例计提生育保险费。
（11）6月30日，按职工工资总额的16%计提养老保险费。
（12）7月5日，签发转账支票，将所计提的医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、生育保险费和养老保险费分别支付给相关单位。
根据相关经济业务作出相应会计处理（会计分录以万元为单位）
问题已解决
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#实务#
84784971 | 提问时间：2023 01/15 03:27
6月30日：
会计分录：
借：工资费用 56
贷：应付工资 56
借：职工教育经费 0.09
贷：应交税金及附加 0.09
借：工会经费 0.17
贷：应交税收及附加 0.17
借：住房公积金 0.18
贷：应交税金及附加 0.18
借：医疗保险费 0.57
贷：应交税金及附加 0.57
借：生育保险费 0.45
贷：应付工资 0.45
借：工伤保险费 0.1
贷：应交税金及附加 0.1
7月5日：
会计分录：
借：库存现金/银行存款 1.48
贷：应付工资 1.48
拓展知识：
会计原则认为，支付给个人的薪酬都应该记录在“工资费用”中，而不是“个人支出”中。薪酬包括应发薪酬和职工社会保险等，职工社会保险分别记录在“养老保险费、医疗保险费、住房公积金、生育保险费、工伤保险费”等费用中，应交税金及附加则记录在“应交税金及附加”中。职工教育经费、工会经费等职工费用应记录在“应交税金及附加”中，记入会计凭证上应记录的各种费用均应实行记账核算，支付费用时，要按有关规定和程序办理。
2023 01/15 03:35
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