回答：在北京有工资收入可以同时在多家企业，需要符合中国税务管理部门的规定，包括缴纳相应的所得税和社保费用。然而，当只在一家企业缴纳社保费用时，可能出现不利于劳动者的风险，比如在一家企业缴纳的社保费用不能得到有效的报销。另外，实施这种做法也可能会触犯社会保险法的规定，应该仔细了解和遵守相关的规定，以防自身受到法律和政策上的不利影响。 拓展知识：住房公积金（Housing Provident Fund）也是社会保障的重要组成部分，住房公积金是由两方（职工和雇主）共同缴纳的金额，当劳动者有多家单位的工资收入时，应当将住房公积金分别缴纳到每家企业，否则就会错过缴存期限和缴存要求，并有可能损失优惠政策。