企业年金是企业为员工提供的养老金计划，可以为员工提供补充医疗保险和补充养老保险等更高水平的福利保障。一般来说，企业可以把针对员工的年金累积费用扣除支付给员工，但是扣除限额是按照工资总额的5%，超过此限度的年金累积费用将不予抵税。例如，企业在2017年支付给员工的年金累积费用超过了员工收入的5%，则超出此金额部分将不予抵税。 同时，企业年金可以提供养老金累积账户，为员工留存养老金，加大企业对员工的福利保障，实现员工的全面发展。同时，企业还可以在养老金累积账户中设立养老补贴，在职员工退休时予以支付，使得每一位实现退休梦想的员工都有足够的财力，安度晚年。