根据《中华人民共和国职工社会保险条例》的规定，劳动派遣服务的劳动者须参加职工社会保险。单位因工程建设，项目需求而招聘临时施工员时，该施工员受派遣形式担任工作时，需要参加职工社会保险。 而根据《中华人民共和国劳动合同法》第六条规定，劳动者和用人单位签订固定期限劳动合同的，超过固定期限后仍需完成本合同项下的劳动任务，用人单位应当继续依法缴纳社会保险费。 因此，在签订固定期限劳动合同或者派遣合同期间，你们单位需要为临时施工员缴纳社保，以确保临时施工员的权益得到保障。 另外，在临时施工员参加社保时，你们可以了解一些有关社保的知识，比如社会保险基金用于什么目的，参保者有什么权利权益，你们雇主有哪些参保义务等。这样可以帮助你们更好地了解社会保险政策，享受相应的法律保障。