经济补偿金的算法主要是按最低月平均工资乘以年数来算出补偿金数额。 比如在某地，最低月平均工资为3000元，假设某企业的因负责人的失职或过失而给其他人造成损失，要补偿5年收入。那么根据此算法，损失人应该得到的经济补偿金便是3000元x5年=150000元。 不过，在实际案件中，有时也会以最低生活保障的标准来计算补偿金数额，这是有权力机关确定的。比如，在某地，最低月平均工资为3000元，但最低生活保障标准为4000元，那么实际补偿金数额便是4000元x5年=200000元。 另外，在补偿金算法中还有一个重要概念，就是“不超过”或者“不低于”，这个概念通常指的是对损失人所能够得到的补偿金有一个最高上限，不应该超过该上限，也不应低于该上限，确保所提供的补偿金数额合理。 拓展知识：在补偿金的计算中，除了按最低月平均工资或者最低生活保障标准计算补偿金数额之外，还可以按损失人的实际收入来计算。比如损失人实际月收入为15000元，那么补偿金数额便是15000元x5年=750000元。