其它非连续性劳务报酬和连续性劳务报酬区别如下： 首先，其它非连续性劳务报酬是指，由于劳务提供者单次性完成了劳务，或者履行了约定的服务，所以有一次性的劳务报酬。而连续性劳务报酬指的是，由于劳务提供者按照约定的时间继续提供劳务或服务，因此有不断的劳务报酬。 其次，其它非连续性劳务报酬和连续性劳务报酬还具有不同的支付方式。其它非连续性劳务报酬可以在劳务完成时一次性结算，连续性劳务报酬可以按月或按季度支付，也可以按周支付。 最后，其它非连续性劳务报酬可以不办理劳动关系，而连续性劳务报酬必须办理劳动关系，才能正式地提供服务，并获取报酬。 拓展知识： 此外，还有一种特殊的劳务报酬，就是绩效劳务报酬。它是指劳动者在完成具体的劳务任务之后，根据其完成劳务的效果获取的报酬，是一种以实现劳动绩效为基础的报酬方式。