关于公司员工话费报销，根据《企业会计制度实施条例》的规定，发票抬头必须是公司名称，以确保财务报销记账的准确性和可回溯性。另外，话费的报销应当经过报销申请、财务审批、财务结算等步骤，不能直接并入工资薪金中发放，否则会影响税务报表的准确性，产生不必要的税务风险。 此外，《财政部 国家税务总局关于企业管理费用计提专项抵扣政策的通知》中规定，企业的管理费用中可抵扣的必须用发票等凭证明细记录，根据凭证记录书写管理费用申报清单，企业在领取形式上应采用公司卡或者发放时按照工资的形式发放，然后再在管理费用中抵扣，不能并入工资中发放。 总之，公司员工话费报销必须按照《企业会计制度实施条例》规定进行发票抬头明细记录，而不能直接并入工资薪金中发放，以免影响税务报表的准确性。 拓展知识：企业管理费用抵扣有一定的政策限制，企业应当了解财税政策并进行管理费用的合理抵扣，以获得更多的税收优惠。