没事做放假的情况下，通常来说是没有满勤的，即在放假期间，不会算在劳动者的满勤天数内，也不会扣除底薪。节假日放假的情况下，具体的规定则要根据国家和地区的具体法律、法规，或者企业的劳动合同内容而定，一般企业会根据劳动合同制定出自己的节假日放假规定，在法律法规允许的情况下，企业可以根据自己的实际情况自主定制节假日放假的规定，并可以规定是否满勤，以及是否扣除底薪。 拓展知识：企业根据节假日放假规定实施放假，除了受法律规定的限制外，还可以根据自身的实际运营情况，如产品生产周期或者人员分布，来合理安排节假日放假，以最大程度提高社会生产力，作为行政管理者，要时刻掌握本行政区域节假日放假情况，实施必要的调整，以便更好服务社会。